La rédaction
Notre manière de traiter chaque étape du licenciement
Ici, le licenciement se lit dans l'ordre où il se déroule : convocation, entretien préalable, notification, préavis, solde de tout compte, puis délais de contestation. La rédaction reconstitue cette chronologie à partir des textes en vigueur et la teste face à des situations concrètes avant de mettre une fiche en ligne.
Les montants et délais que nous donnons sont ceux du barème légal en vigueur, chacun accompagné de sa date d'application ; nous ne calculons jamais une indemnité de mémoire, mais d'après le barème daté et l'article correspondant du Code du travail.
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Délais datés
Préavis, prescription et fenêtres de recours sont indiqués avec leur point de départ et la référence légale qui les fixe.
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Obligations de l'employeur
Nous détaillons ce que la loi impose à l'employeur à chaque étape, pour repérer un vice de forme ou un motif fragile.
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Lecture prud'homale
Les cas litigieux sont éclairés par les arrêts de la chambre sociale de la Cour de cassation et les repères de service-public.fr.